Ilai Razeq wilde al langere tijd aan de slag in de letselschade. Ze had de ambitie en de vaardigheden voor het vak. Toch liep het steeds op hetzelfde vast. Ze werd afgewezen, en steeds om dezelfde reden: ze had geen specifieke ervaring in de letselschade.
Via een gezamenlijke connectie kwam Ilai in contact met Toine Dekker, directeur van Schade Professionals. Die connectie had eerder met Toine samengewerkt en wist dat Ilai al een tijd zocht naar een functie in de letselschade. Zij bracht hen bij elkaar.
Verder kijken dan het cv
Op papier miste Ilai precies wat werkgevers vroegen. In de gesprekken met Schade Professionals ging het daarom over meer dan haar cv. “Doordat we Ilai tijdens onze gesprekken echt hebben leren kennen, konden we verder kijken dan haar cv,” zegt Toine. “We zagen haar kwaliteiten, motivatie en potentieel en konden haar daardoor voorstellen bij de juiste opdrachtgever.”
Een werkgever die vooruitkijkt
Die opdrachtgever werd Klaverblad. “Klaverblad is een opdrachtgever die we goed kennen en waarvan we weten dat ze toekomstgericht naar kandidaten kijken,” zegt Toine. “Niet alleen naar wat iemand vandaag kan, maar juist ook naar wat iemand kan worden.”
Ilai werkt niet via detachering. Schade Professionals bemiddelde haar via werving en selectie naar een vaste baan als letselschadebehandelaar bij Klaverblad.
Wat deze plaatsing laat zien
Voor Toine zit het succes van deze plaatsing in twee kanten. Je moet de kandidaat kennen, en je moet de opdrachtgever kennen. “Een succesvolle plaatsing draait niet alleen om ervaring op papier, maar om het kennen van zowel de kandidaat als de opdrachtgever en het herkennen van potentieel.”
“Niet alleen naar wat iemand vandaag kan, maar juist ook naar wat iemand kan worden.”
Toine Dekker
In een krappe arbeidsmarkt weegt dat voor hem extra zwaar. “Dat vind ik, zeker in de huidige krappe arbeidsmarkt, ontzettend belangrijk.”
